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招聘职位: 专业监理工程师
部  门:
性  别: 不限
招聘人数: 10
发布日期: 2021-09-30
职位描述:

在项目总监理工程师的领导下,完成本专业的监理工作

一、工作内容:

1、参与编制监理规划,负责编制本专业的监理实施细则;

2、根据监理规划和监理实施细则,具体实施本专业监理工作;

3、组织、指导、检查监理员的工作,当监理员需要调整时,向总监理工程师提出建议;

4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况,按照合同;约定及有关规定对进场材料、设备、构配件进行见证检验或平行检验,合格时予以签认;

5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理。

二、任职资格:

1、年龄28岁-60岁,统招大专以上学历,工程类相关专业,中级职称,6年以上相关工作经验,3年以上监理工作经验;

2、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

3、熟悉工程建设法律法规、现行工程建设技术标准,掌握工程类相关专业知识;

4、具有一定的专业理论基础知识和专业技能、文字处理及语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力;

5、具备国家注册监理工程师、造价工程师、建造师、咨询工程师等证书优先考虑。

三、薪资福利:

1、薪酬

A、试用期薪资构成为:基本工资+补贴(餐补或交补或驻外补贴),试用期1-2个月;

B、转正后薪资构成为:基本工资+绩效工资+企龄工资+补贴(餐补或交补或驻外补贴)+能力素质工资;

2、贴心福利

根据住址灵活分配工作地点,每日餐补,定期团建,每月员工生日会。

3、团队福利

工作配合融洽,团队氛围严谨而不失活泼。

四、培训晋升:

1、培训:全方位培训,新手快速上路

A、入职初期:岗前培训+在岗培训+岗位辅导员指导等;

B、进阶培训:专业技术培训、职业素养类培训、管理类培训、工程类证书考前辅导。

2、晋升:公司中层岗位大多起步于一线业务岗位。

A、晋升路线:

监理员—专业监理工程师—总监代表—总监理工程师—中层管理岗;

职员—主管—中层管理岗;

B、晋升机制:每年两次多维度考核晋升,内部竞聘,凭实力晋升。